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Thursday, October 25, 2007

這行業


工作好處

定時出糧為最好 , 25 / 26號肯定有 ..........
汽油加價不煩惱 , 津貼 CA 跟著加 ..........
生病尋醫不憂愁 , 公司醫生等著你 ..........
超時工作可不做 , 有人會去搶來做 ..........

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工作環境

在這工作 14 年...........................................
大中小 4  6   6
每次的轉變 , 每次的宣言 .............................
每次的改革 , 每次的諾言 .............................
到最後..........都變成謊言 ............................

PS :  大老闆 ( 出糧的 ) 換了 4 次 .........................
        中老闆 ( 決定路線的 ) 換了 6 次 ...................
        小老闆 ( 負責分發工作的 ) 也換了 6 次..........

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工作壓力

一代新人換舊人.......... 千萬莫說 , 一代"不如"一代
素質好壞誰來評.......... 你有你好 , 我也有"我的強"
材料不足誰負責.......... 可推則推 , 千萬莫讓"中我"
比較長短誰敢說.......... 看過之後 , "不好"你肯定中
器材新舊不能比.......... 千錯萬錯 , 還是"公司的錯"

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14 comments:

  1. 果真是前輩,請受洞主一拜......

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  2. 明瞭 ?..................... ho liao .........

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  3. 工作就是如此........

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  4. 幹過這行的 , 一看就明白......

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  5. 很神。。。但这句很真 “最後..........都變成謊言 .......................”

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  6. 同业的悲哀,感同身受,大家加油。

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  7. ha ha, 情况可不一定,等下我讲了,又让鸟神有点气!
    其实,其他公司都还还还不错,至少有,虽然大家都不满意!!!!
    不过,今年我公司没有花红,只有红包300令吉.........
    寄望来年会更好,希望啦。

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  8. 打工一族 , 除了每月固定"薪津"以外 , 就是等那筆可多可少的年終獎勵 .
    我為何不敢說是花紅呢 ? ............
    ................................................因為並不是人人皆可公平享有 .

    尤其是我們這行業 , 太多的時候 , 礙於 ca 問題 和業績等因素 , 所以還得看大老闆的決定............
    到底是你獨自享有還是太公分豬肉式的................... 等拿了再算吧 !

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