埋怨 ........ 放屁 !!

辦公室內半高不矮的部門主管很多 .

主管對上 , 有很多上司 ; 下則也有不少**"馬仔" ; 還有同級別但職務不同的同級 . 因為職務上分配大不同 , 所以彼此之間的協調性很重要 , 但只要隨便一方為了推卸責任 , 那另一邊的人馬就肯定要接招 .

也因為如此 , 所以在辦公室內最常聽到的幾乎都是埋怨之聲 !!
 
老闆向上司埋怨說銷量跌 ; 上司則說主管不嚴 ; 主管講馬仔不夠用心 ; 馬仔則答工多糧少 ~ 想做死人咩 !?  

這似乎已成為一種辦公室風氣 ; 此風不可長乃層層口傳衷言 , 但實際上 , 埋怨之聲又何曾平息過 ?

埋怨天天有 , 也幾乎天天新 .
今日 A 君說主管這不好 ;
明日 B 君彈 A 說主管很不對 ;
後日 C 君講 AB 有問題 ;
大後日 D 說 C 的問題才大 .....

日復日說來講去 , 講不好者說不滿的人 , 最終還不是繼續留在辦公室內 ?

某一日 , 當初說主管不好者 , 想不到今日搖身成主管 ~ A 上位了 ; 而BCD依舊在部門上 , 只是 A 已成為主管 ; "或許"當初被埋怨的主管也跟著升得更高 ; 也或許已離職也說不定 . 哈

任誰當家都好 , 當問題出現時 , 埋怨課題又會像投胎輪迴般再回來 .......

老闆再次向上司埋怨說銷量跌 ; 上司還是說這是因為主管不嚴 ; 而主管依然講馬仔不夠用心 ; 馬仔同樣答 : 工多人工少 ~ 想做死人咩 !?  

埋怨就像絕症般 , 當死了埋葬了 , 依然會有重生日子 (只限信仰輪迴論者) ; 日復日 .......

有埋怨的人 , 如都能將埋怨化成一股屁 ~ 有屁就放 , 那放了就會讓自己舒服 ; 別試圖燜在肚子 , 因為那不爽感覺會潛伏成為一度污濁氣 , 谷谷下爆炸就不好搞了 .......

當要放屁同時 , 可千萬別試圖影響到其他人 . 胡亂放屁 ; 尤其是放了又臭又不會選擇地點放的那類 , 我則寧願你將屁燜著的好 .


** p/s : 用馬仔稱呼一般員工非看不起或取笑 , 而是因為在口語化裡必較傳神 .